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山阳煤矿公司:主题教育抓重点难题调研惠民走心走实

山阳煤矿公司:主题教育抓重点难题调研惠民走心走实

陕西 2019-09-21 10:56:14
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通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,山阳煤矿公司把主题调研按照矿井各专业类别,组织各分管领导深入基层实地调研,向职工征集合理化建议,尤其对事关职工反映问题快速落实,激发职工的积极性,凝聚了人心。

整治作风顽疾,凝聚干群合力

“让职工干得好,你有些干部就没带好头,还咋要求我们。”在通风区会议室,基层职工现场向调研领导这样反映道。针对这条尖锐的问题,该公司党政领导没有冷处理,而是记在本上,迅速着手落实。严格推行调度室日通报、办公室周督办、纪委监察月督查的工作落实机制,列出“任务书”、制定“责任单”、绘制“流程图”、设定“时间表”、明确“标准线”、用好“考评账”六大工作程序并规范执行,没几天就在8月1日的调度室上,对入井、三违检查不够干部直接不留情面,点名通报,督促干部们各管其事,各负其责,防止得过且过混日子的现象,真真正正让干部们示好范,带好头。同时,还从作风建设入手,以“不忘初心、牢记使命”主题教育下沉基层为主线,让所有党员干部们加强自身思想教育与学习,从诚实守信、严于律己、宽以待人等多个方面去提高自己,钻研业务,不间断地进行自我革新、自我“充电”,让党员干部们用自身的形象,去影响和带动职工。

讲清发展形势,消除思想负担

山阳煤矿公司目前建设阶段,矿井也面临着基建向生产转型的压力,各类频繁的检查络绎不绝,对于前景等各方面的考虑,部分职工思想心理负担较重,在这次主题教育调研中,征集职工意见,不少人反映此问题。该公司党政领导急职工之所急,针对职工队伍思想的实际状况,在思想教育和力行减负上下功夫,通过组织职工认真学习公司方针、目标和企业面临的形势和任务,引导职工们认清形势,端正方向,把职工心中的难点、热点问题,讲明产生的原因和解决的办法,消除职工心中的疑虑和困惑,从而使职工能正视公司发展形势,增强他们扎根山阳工作的信心。在实际工作中,针对检查多、会议多、文件多等问题,尽力协调,如遇无法推避检查,尽量不麻烦打扰基层单位,让职工安心工作。压缩合同同类相关文件会议,基层大部分支部书记兼任工会主席,就将支部书记例会与工会主席例会合并召开,同时还将经营会议与计划会议合并等等,切实减轻职工工作上的负担和思想压力,让职工心情舒畅,高高兴兴上班来,安安全全回家去。

紧扣民生问题,真心服务惠民

“中餐食堂饭菜花样少,不好吃。”在征集职工意见建议,不少职工反映吃饭难的问题。职工利益无小事,山阳公司后勤科和工会立即行动起来,明厨亮灶,加强卫生管理和饭菜质量监督,现在饭菜好了,口味多了,新添的肯德基式的快餐炒鸡饭受到了职工们的青睐。下班驻矿职工工余生活单调,工会特意开展了暑期电影大放送,每隔两三天下午6点多的山阳矿区内,《红海行动》《建国大业》等红色电影接连上映,给职工和家属送去别样的文化盛宴,而在山阳煤矿西区停车场旁,一个新建的塑胶篮球场拔地而起,每逢下午,总能看见三三两两的职工打着球。职工们的宿舍条件也更加人性化,设置的公用纯净饮水机、洗衣机,切实方便了职工生活。此外,山阳煤矿公司还注重抓好企务、队务公开和职工矛盾化解,对职工关心的工资奖金分配、干部的提拔任用等,都公开接受职工监督,把矛盾消化在区队,解决在基层,充分消除职工矛盾。

主题教育不是走过场、走形式,不仅仅是给党员领导干部的思想教育,更是惠及职工的一个民心活动,山阳煤矿公司党政领导坚持以职工利益为重,抓住职工们工作和生活中存在的痛点、关心的难点、关注的热点,以调研促落实,增强企业向心力和凝聚力,积攒了企业未来高质量发展的基底基础。

山阳煤矿公司:雷飞京

[编辑:粟洁]

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